Leiter (m/w/d) des Projektbüros EIFELKREIS VERBINDET - Modellprojekt Smart Cities

Der Eifelkreis im ländlich geprägten Westen von Rheinland-Pfalz steht für hohe Lebens- und Freizeitqualität in einer intakten Natur. Er ist gleichzeitig auch ein innovativer Wirtschaftsraum, der hervorragende berufliche Perspektiven bietet - Work-Life-Balance garantiert! Hier stehen alle Zeichen auf Wachstum. Den Herausforderungen des Landlebens begegnet man im Eifelkreis seit jeher mit weitsichtigen, innovativen Lösungen. Die Zukunft wird hier "bottom-up“ von den Bürgerinnen und Bürgern mitgestaltet, ob beim integrierten Kreisentwicklungskonzept oder dem Zukunfts-Check Dorf.

Im Jahr 2020 wurde der Kreis als eine von 32 Modellregionen der zweiten Staffel des bundesgeförderten Modellprojekts “Smart Cities - made in Germany“ ausgewählt. Im Förderprojekt, das zunächst auf sieben Jahre angelegt ist, werden zahlreiche Themenbereiche bearbeitet und die digitale Transformation vorangetrieben. In den ersten beiden Jahren wurde bereits eine umfassende Digitalstrategie für den Eifelkreis entwickelt und erste Umsetzungsprojekte gestartet. In den folgenden Jahren geht es nun um die konkrete Implementierung der Digitalstrategie und der darin verankerten Maßnahmenbündel. Zur erfolgreichen Steuerung dieser spannenden Projektphase und der Verwirklichung der übergeordneten Projektziele suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt SIE, als Leiter (m/w/d) des Projektbüros EIFELKREIS VERBINDET - Modellprojekt Smart Cities in Vollzeit in der Kreisverwaltung des Eifelkreises Bitburg-Prüm. Werden Sie Lotse und treibende Kraft im Digitalisierungsprozess des Eifelkreises, der Gesellschaft, Verwaltung, Kommunen und Unternehmen in vielfältiger Weise betrifft. Sinnvoll vernetzte Daten sollen helfen, die identifizierten Aufgaben, z. B. in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Verwaltungsservices oder vernetzte Mobilität anzugehen. „Eifelkreis verbindet“ greift diese Ideen auf und integriert noch viele weitere praktische Anwendungen. Von Anfang an werden Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen, Verwaltungen und weitere Akteure in die Entwicklung digitaler Lösungen eingebunden. Dabei entstehen keine unabhängigen Insellösungen, sondern die verschiedenen Anwendungen werden auf einer vernetzten Datenarchitektur zu einem „digitalen Ökosystem“ zusammengeführt. Um diese komplexe und herausfordernde Aufgabe kümmert sich eine neue Organisationseinheit inner-halb der Kreisverwaltung, der Fachkräfte aus den Bereichen Projektleitung/-management, IT, Verwaltung oder auch Öffentlichkeitsarbeit angehören.

Werden Sie Kopf dieses Teams!

• Sie leiten eigenverantwortlich das interdisziplinäre Team Eifelkreisverbindet – Rural Digital im Hinblick auf und die Implementierung der integrierten Digitalstrategie des Eifelkreises und der damit verbundenen Umsetzungsmaßnahmen; dabei zeichnen Sie verantwortlich für den organisatorischen und inhaltlichen Projektaufbau, Planung, Koordination und Überwachung des Gesamtprojektes und entwickeln das Projekt im laufenden Prozess bedarfsgerecht weiter.
• Sie gewährleisten die Umsetzung der Strategie im Einklang mit den Förderrichtlinien und vertreten das Projekt gegenüber dem Fördermittelgeber und relevanten Kontrollgremien.
• Sie koordinieren den Aufbau einer sinnvoll auf den Bedarf im Eifelkreis abgestimmten Dateninfrastruktur als Grundlage zur Integration unterschiedlicher Anwendungsfälle im „digitalen Ökosystem“ des Eifelkreises. Zentraler Baustein ist dabei der Aufbau einer kommunalen Datenplattform im Rahmen einer bestehenden, überregionalen Entwicklungspartnerschaft.
• Sie steuern die Bewertung, Priorisierung und Abstimmung technischer und fachlicher Anforderungen in fach- und regionsübergreifenden Projekten und Aufgaben von der Anbahnung bis zur Abwicklung.
• Sie pflegen und erweitern ein Netzwerk mit beteiligten Akteuren, Gremien, Nutzern und Schnittstellen im Bereich Smart Cities.

• Natur- oder ingenieurswissenschaftliches Studium (Diplom/ BA.), z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Geo- oder Umweltwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• idealerweise fundiertes Grundwissen in Regional- und Stadtentwicklung bzw. ein großes Interesse da-ran
• ein gutes Verständnis von digitalen Strukturen und IT-Systemzusammenhängen
• Erfahrung in Organisationsentwicklungsprozessen und im verantwortlichen Projektmanagement unter Anwendung aktueller Projektmanagementmethoden
• Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Erfahrung in der Führung von fachbereichsübergreifenden Teams und Durchsetzungsfähigkeit
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Bürgerinnen und Bürger, politisch Verantwortliche, Verwaltung und Unternehmen über Strategien, Maßnahmen und konkrete Aufgaben zu informieren und komplexe Sachverhalte bedarfsgerecht „übersetzen“

• eine Einstellung im Beschäftigungsverhältnis unter Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD in Verbindung mit weiteren tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung und leistungsorientiertes Entgelt
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• einen familienfreundlichen Arbeitsplatz in einem engagierten Team bei weitgehend flexiblen Arbeitszeiten
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Der Eifelkreis Bitburg-Prüm ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst bis 31.12.2027 befristet.