Erfahrungen mit der Arbeitgebermarke

Dirk Bender
Geschäftsführer, Bender Systeme GmbH & Co. KG

Hallo Herr Bender, bitte stellen Sie sich und Ihr Unternehmen vor.
Mein Name ist Dirk Bender und ich bin Geschäftsführer und Eigentümer der Fa. Bender Systeme GmbH & Co.KG in Deudesfeld. Ich habe den Betrieb vor 20 Jahren als klassischen Einmannbetrieb von meinem Vater übernommen.

Aktuell entwickeln, produzieren und montieren wir mit 15 Mitarbeitern europaweit elektrotechnische Ausrüstungen für automatische Feuerlöschsysteme.

Ihre Erfahrungen mit der Arbeitgebermarke (AGM)
Wie war Ihre Situation, bevor Sie das Siegel der AGM erhalten haben?
Es war generell schwer neue Mitarbeiter oder Azubis zu gewinnen. Von potenziellen Bewerbern wurden wir als traditioneller Installationsbetrieb wahrgenommen. Wir wollten in der Außendarstellung transportieren, dass das Handwerk mittlerweile Hightech ist und es sehr gute Verdienst- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt.

Wie sind Sie auf die AGM aufmerksam geworden?
Durch den ortsansässigen Fleischer, der als EIFEL Produzent zertifiziert ist.

Hatten Sie Bedenken?
Zu keiner Sekunde, selbst wenn es hier keine Synergieeffekte gegeben hätte. Meine Heimat und deren Weiterentwicklung ist eine Herzensangelegenheit.

Was hat sich für Sie durch die AGM geändert? Welche Ergebnisse konnten Sie erzielen?
Die Anzahl der Bewerbungen speziell im Azubisektor hat sich sehr gut entwickelt. Dementsprechend können wir hier auch vermehrt ausbilden.

Welche Erkenntnis aus dem Arbeitgeber-Check war für Sie am wertvollsten?
Die ABC-Methode der Mitarbeiterauswahl war mir zwar bekannt, aber nach dem Check habe ich mich damit nochmal intensiver auseinandergesetzt.

Sehen Sie das Siegel als gute Ergänzung zur Regionalmarke EIFEL?
Ganz klar Ja! Das macht die Sache rund, gemeinsam mit EIFEL Produzenten und Gastgebern.

Was hat Ihnen an der Zusammenarbeit mit dem RKW am besten gefallen?
Das sind absolute Profis mit viel Geschäfts- und Lebenserfahrung, von der wir sehr gut profitieren können.

Wem empfehlen Sie die Teilnahme an der AGM und warum?
Betriebe, die sich und ihre Region weiterentwickeln wollen, denen die Eifel und die Menschen, die hier leben, wichtig sind, haben mit der AGM genau den richtigen Partner, um durchzustarten.

EIFEL Arbeitgeber seit 2014

Sven Lübken
Geschäftsführer, IT Fabrik Systemhaus GmbH & Co. KG

Hallo Herr Lübken, bitte stellen Sie sich und Ihr Unternehmen vor.
Ich bin Sven Lübken, Geschäftsführer der IT Fabrik Systemhaus GmbH & Co. KG mit Sitz in Bitburg. Die IT Fabrik habe ich im Jahr 2011 als Einmannunternehmen gegründet. Mittlerweile arbeiten bei uns 16 MitarbeiterInnen und 7 Azubis, im Herbst letzten Jahres sind wir in unseren eigenen, hochmodernen Neubau gezogen.

Als junges IT Systemhaus bieten wir professionelle Dienstleistungen rund um IT und Telekommunikation an, von uns werden über 600 Geschäftskunden betreut.

Ihre Erfahrungen mit der Arbeitgebermarke (AGM)
Wie war Ihre Situation, bevor Sie das Siegel der AGM erhalten haben?
Der Fachkräftemangel – vor allem in der IT – hat sich in den vergangenen Jahren zugespitzt. Für uns war und ist es eine Herausforderung geeignete Fachkräfte zu finden. Hier in der Grenzregion zu Luxemburg ist es besonders wichtig ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und das auch in der Außendarstellung zu zeigen. Die Zertifizierung zum EIFEL Arbeitgeber verschafft uns dabei einen weiteren Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Arbeitgebern.

Wie sind Sie auf die AGM aufmerksam geworden?
Auf die AGM bin ich durch einen Kunden aufmerksam geworden.

Hatten Sie Bedenken?
Wir hatten überhaupt keine Bedenken.

Was hat sich für Sie durch die AGM geändert? Welche Ergebnisse konnten Sie erzielen?
Wir sind erst seit Anfang des Jahres Teil der Arbeitgebermarke, von daher können wir hier noch keine signifikanten Ergebnisse benennen. Die Rekrutierung von Fachinformatikern verlief schneller. Allerdings kann ich hier noch nicht sagen, ob es tatsächlich an der AGM liegt oder an unserem neuen Bewerbungstool, welches wir ebenfalls seit Anfang des Jahres im Einsatz haben.

Welche Erkenntnis aus dem Arbeitgeber-Check war für Sie am wertvollsten?
Wir konnten sehen wo unsere Stärken liegen. Außerdem wurden wir noch einmal sensibilisiert, worauf wir achten müssen, wenn wir weiter wachsen.

Sehen Sie das Siegel als gute Ergänzung zur Regionalmarke EIFEL?
Auf jeden Fall.

Was hat Ihnen an der Zusammenarbeit mit dem RKW am besten gefallen?
Die Zusammenarbeit verlief absolut reibungslos und auf Augenhöhe. Trotz Audits hatte man nicht das Gefühl „auf dem Prüfstand zu stehen“, der Audittermin war ein sehr angenehmes Gespräch.

Wem empfehlen Sie die Teilnahme an der AGM und warum?
Allen, die sich und ihr Unternehmen weiter vorantreiben möchten.

EIFEL Arbeitgeber seit 2021

Bereitgestellt durch RKW-RLP. Diese Interviews führte das Team von RKW-RLP.