Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Der Eifelkreis Bitburg-Prüm ist der flächenmäßig größte Landkreis in Rheinland-Pfalz und mit 233 eigenständigen Gemeinden der gemeindereichste Landkreis Deutschlands. Der Landkreis grenzt an Luxemburg und Belgien und beheimatet rund 100.000 Einwohner. In der Region finden sich zahlreiche Kultur- und Freizeitangebote, die zusammen mit der reizvollen Naturlandschaft das Leben hier besonders attraktiv machen.
Als zertifizierter „Attraktiver Arbeitgeber“ bieten wir unseren Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld. Die Kreisverwaltung setzt auf ein eigenes Personalentwicklungskonzept, das sich auf die Qualifizierung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, ein umfassendes Gesundheitsmanagement sowie die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie konzentriert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir zum Einsatz im Fachbereich Personal, Büro des Landrats eine Stelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle; eine Besetzung durch mehrere Teilzeitkräfte ist im Rahmen des Jobsharings grundsätzlich möglich.
Bewerbende mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerben Sie sich bis zum 15.06.2025 über das Online-Stellenportal Interamt (www.interamt.de).
Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen ist Markus Sohns (Tel.: 06561/15-2250, sohns.markus@bitburg-pruem.de).

• verwaltungsmäßige Abwicklung der Angelegenheiten der Beamten und BeschäftigtenPersonalbeschaffung und Personaleinsatz
• Durchführung von Stellenbewertungen
• internes Controlling
• Bearbeitung von rechtlichen Grundsatzfragen im Beamten-, Tarif- und Steuerrecht
• Haushaltsplanung, Personalkostenermittlung, Jahresabschluss, Rückstellungen
• Programmbetreuung der Fachanwendungen

• Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder eine abgeschlossene Angestelltenprüfung II
• gute Kenntnisse im Beamten-, Tarif- und Arbeitsrecht sind wünschenswert
• eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• gute Kommunikationsfähigkeit

• eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw.
• eine unbefristete Einstellung im Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst unter Eingruppierung in die EG 10 in Verbindung mit weiteren tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung und leistungsorientiertem Entgelt
• Möglichkeit zum Jobradleasing und des Jobtickets
• Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit vielen Vergünstigungen sowohl in Online-Shops als auch in Filialen
• ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Lösungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• eine fundierte und auf Ihr Aufgabengebiet abgestimmte Einarbeitung