Personalsachbearbeiter (m/w/d) (A 10 / E 9c)

Der Eifelkreis Bitburg-Prüm ist der flächenmäßig größte Landkreis in Rheinland-Pfalz und mit 233 eigenständigen Gemeinden der gemeindereichste Landkreis Deutschlands. Der Landkreis grenzt an Luxemburg und Belgien und beheimatet rund 100.000 Einwohner. In der Region finden sich zahlreiche Kultur- und Freizeitangebote, die zusammen mit der reizvollen Naturlandschaft das Leben hier besonders attraktiv machen.
Als zertifizierter „Attraktiver Arbeitgeber“ bieten wir unseren Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld. Die Kreisverwaltung setzt auf ein eigenes Personalentwicklungskonzept, das sich auf die Qualifizierung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, ein umfassendes Gesundheitsmanagement sowie die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie konzentriert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir zum Einsatz im Fachbereich Personal, Büro des Landrats eine Stelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle; eine Besetzung durch mehrere Teilzeitkräfte ist im Rahmen des Jobsharings grundsätzlich möglich.
Bewerbende mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerben Sie sich bis zum 14.09.2025 über das Online-Stellenportal Interamt (www.interamt.de).
Ihre Ansprechpartner bei Rückfragen sind Sophia Huberty (Tel.: 06561/15-2081, huberty.sophia@bitburg-pruem.de) oder Linda Reuland (Tel. 06561/15-2070, reuland.linda@bitburg-pruem.de).

• Verwaltungsmäßige Abwicklung der Angelegenheiten der Beamten und Beschäftigten
• Recruiting und Personaleinsatzplanung
• Mitarbeit bei der Ausbildung von Nachwuchskräften, Geschäftsführung KSI
• Haushaltsplanung, Personalkostenermittlung, Jahresabschluss, Rückstellungen
• Programmbetreuung der Fachanwendungen

• Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II,
• alternativ Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang I mit der Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Fortbildungsqualifizierung, einem Angestelltenlehrgang II oder einer vergleichbaren Fortbildung

• eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A10 LBesG bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
• eine unbefristete Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9c TVöD in Verbindung mit weiteren tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung und leistungsorientiertem Entgelt
• die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit vielen Vergünstigungen sowohl in Online-Shops als auch in Filialen
• eine strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem eingespielten Team
• regelmäßige Teamgespräche
• einen familienfreundlichen Arbeitsplatz bei weitgehend flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Lösungen
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten