Jobangebot
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Büro/Verwaltung/Finanzwesen
Leitung Personal und Organisation (m/w/d)
Job-Nr:
EAG-2499
Standort
Trierer Straße 1
54634 Bitburg
Jobbeschreibung und Entwicklungsmöglichkeiten
Der Eifelkreis Bitburg-Prüm ist der flächenmäßig größte Landkreis in Rheinland-Pfalz und mit 233 eigenständigen Gemeinden der gemeindereichste Landkreis Deutschlands. Er grenzt an die Nachbarstaaten Luxemburg und Belgien an, im Kreisgebiet leben ca. 104.000 Einwohner.
Unsere ca. 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich für eine lebenswerte Eifelregion. Wir verstehen uns als Motor für einen starken Eifelkreis und sind dem Gemeinwohl verpflichtet. Als serviceorientierter Partner gestalten wir nachhaltige Lebensgrundlagen und eine zukunftsfähige Region für alle Generationen.
Die Kreisverwaltung hat ein eigenes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Qualifizierungsmöglichkeiten und fördert die Gesundheit der Mitarbeitenden sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aus der Neustrukturierung von Querschnittseinheiten ist das künftige Amt 01 mit den Kernaufgaben Personal und Organisation entstanden.
Wir bieten einer fachlich wie menschlich versierten Persönlichkeit mit ausgeprägten Managementqualitäten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Leitung Personal und Organisation (m/w/d)
Unsere ca. 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich für eine lebenswerte Eifelregion. Wir verstehen uns als Motor für einen starken Eifelkreis und sind dem Gemeinwohl verpflichtet. Als serviceorientierter Partner gestalten wir nachhaltige Lebensgrundlagen und eine zukunftsfähige Region für alle Generationen.
Die Kreisverwaltung hat ein eigenes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Qualifizierungsmöglichkeiten und fördert die Gesundheit der Mitarbeitenden sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aus der Neustrukturierung von Querschnittseinheiten ist das künftige Amt 01 mit den Kernaufgaben Personal und Organisation entstanden.
Wir bieten einer fachlich wie menschlich versierten Persönlichkeit mit ausgeprägten Managementqualitäten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Aufgabenbereich
- Verantwortliche Leitung des neuen Amtes 01 mit ca. 25 Mitarbeitenden in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht.
- Zentrale Aufgaben sind die Personalverwaltung mit Arbeitsschutz, Personalentwicklung, Öffentlichkeitsarbeit und Sitzungsdienst (FB 01-01) sowie die Aufbau- und Prozessorganisation, die zentralen Dienste und die Interkommunale Zusammenarbeit im Fachbereich 01-02. Die Leitung des Fachbereichs 01-02 übernimmt der/die Amtsleiter/in.
- Strategische Weiterentwicklung der Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung sowie der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke.
- Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse.
- Vertretung des Amtes gegenüber den Entscheidungsträgern in Politik und Verwaltung.
Profil
- Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen, ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Personal oder Organisationsmanagement einer öffentlichen Verwaltung.
- Ein hohes Maß an Innovations- und Veränderungskompetenz, Entscheidungsfreude, Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Flexibilität.
- Fundierte Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht sowie der Verwaltungsorganisation sind vorteilhaft.
- Als Amtsleitung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in der Weiterentwicklung einer dienstleistungsorientierten Verwaltung. Die Stelle ist dem Geschäftsbereich des Landrats zugeordnet und bündelt zentrale Bereiche der Verwaltung in der Funktion einer Büroleiterin oder eines Büroleiters.
Unser Angebot
- bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 13 oder eine unbefristete Einstellung im Beschäftigungsverhältnis unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD,
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und leistungsfähigen Team,
- flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Lösungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
- ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie Führungskräfteschulungen,
- die Möglichkeit zum Jobradleasing und Jobticket.
Beginn der Tätigkeit
nächstmöglich
Dauer der Tätigkeit
unbefristet
Arbeitszeit
Vollzeit
Bewerbungsfrist
10.04.2026
Weitere Infos
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Der Eifelkreis Bitburg-Prüm ist ein zertifizierter attraktiver Arbeitgeber.
Bewerben Sie sich bis zum 10.04.2026 über das Online-Stellenportal Interamt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Die Vorstellungsgespräche finden am 21. April 2026 statt.
Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen ist Carl Diederich (Tel.: 06561/15-2030, diederich.carl@bitburg-pruem.de).
Der Eifelkreis Bitburg-Prüm ist ein zertifizierter attraktiver Arbeitgeber.
Bewerben Sie sich bis zum 10.04.2026 über das Online-Stellenportal Interamt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Die Vorstellungsgespräche finden am 21. April 2026 statt.
Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen ist Carl Diederich (Tel.: 06561/15-2030, diederich.carl@bitburg-pruem.de).
Anschrift für Bewerbung
Hauptstandort
Trierer Straße 1
54634 Bitburg
Bitte geben Sie die Job-Nr. EAG-2499 in der Bewerbung an.
