Jobangebot / Büro/Verwaltung/Finanzwesen

Leitung IT und Digitalisierung (m/w/d)

Job-Nr: EAG-2342

Arbeitgeber

Kreisverwaltung des Eifelkreises Bitburg-Prüm

Branche: Öffentlicher Dienst

Jobbeschreibung und Entwicklungsmöglichkeiten

Der Eifelkreis Bitburg-Prüm ist der flächenmäßig größte Landkreis in Rheinland-Pfalz und mit 233 eigenständigen Gemeinden der gemeindereichste Landkreis Deutschlands. Er grenzt an die Nachbarstaaten Luxemburg und Belgien an und es leben ca. 104.000 Einwohner im Kreisgebiet.
Die Kreisverwaltung hat ein eigenes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Qualifizierungsmöglichkeiten und fördert die Gesundheit der Mitarbeitenden sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Mit der Neustrukturierung von Querschnittseinheiten setzt die Kreisverwaltung als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger Schwerpunkte in der Digitalisierung von Verwaltungsleistungen und mit dem Modellprojekt Smart Cities in der Umsetzung einer Digitalstrategie für den Eifelkreis.

Wir bieten einer fachlich versierten Persönlichkeit mit ausgeprägten Managementqualitäten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Leitung IT und Digitalisierung (m/w/d) an.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Aufgabenbereich

Verantwortliche Leitung des neuen Amtes mit zwei Fachbereichen und ca. 22 Mitarbeitenden in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht. Zentrale Aufgabenbereiche sind der IT-Betrieb für Verwaltung und 12 Schulen (FB 02-01), die Digitalisierung von Verwaltungsleistungen sowie das Projekt Smart Cities (FB 02-02). Die Leitung des Fachbereichs 02-02 übernehmen Sie selbst.
Strategische Weiterentwicklung der IT- und Digitalisierungsstrategie.
Steuerung von IT- und Digitalisierungsprojekten.
Vertretung des Amtes gegenüber den Entscheidungsträgern in Politik und Verwaltung.

Profil

Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. der Fachrichtung Informatik bzw. Erfahrungswerte, die Sie in die Lage versetzen, zukunftsweisende IT- und Digitalisierungsstrukturen in der Kreisverwaltung zu implementieren und weiterzuentwickeln.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Flexibilität,
Leitungserfahrung und Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen.
Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Unser Angebot

Eine unbefristete Einstellung im Beschäftigungsverhältnis unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD
Bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Lösungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie Führungskräfteschulungen,
Die Möglichkeit zum Jobradleasing und Jobticket