Gemeinnützige Westeifel Werke GmbH der Lebenshilfen Bitburg, Daun, Prüm

• Arbeitszeit
  Gleitzeit und flexible Teilzeit-Modelle sichern für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Westeifel Werke und ihrer Tochterfirmen eine angemessene Work-Life-Balance. In der Betreuungs- und Pflegearbeit sorgen geregelte Dienstzeiten und rollierende Dienstpläne für Planungssicherheit. Mögliche Mehrarbeit wird durch Freizeitausgleich abgefedert.
• Gehaltsstruktur
  Im Firmenverbund der Westeifel Werke ist eine feste Gehaltsstruktur etabliert. In den Unternehmensteilen der Teilhabe (Eingliederungshilfe) wird ab 2024 das System in Anlehnung an TV-L gelten. Dies wird ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung über die Rheinische Versorgungskasse (RZVK) sowie die bekannten vermögenswirksamen Leistungen. Abhängig vom wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens können zusätzlich Sonderzahlungen erfolgen.
• Neue Mitarbeiter
  Wichtig ist dem Geschäftsführungs-Team, alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter persönlich zu begrüßen. Neuen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern steht in der Einarbeitungszeit ein Mentor zur Seite. Durch einen qualifizierten Einarbeitungsplan sowie ein klares Stellenprofil wird der Einstieg in ein neues Arbeitsgebiet einfach und effizient gestaltet. Interne Schulungen zu arbeitsrelevanten Themen und Systemen helfen neuen Kolleginnen und Kollegen ebenfalls, sich schnell zurechtzufinden.
• Weiterbildung
  Im Sinne der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung fördern die Westeifel Werke durchgängig die Teilnahme an Fortbildungen/Schulungen. Für diesen Zweck wird stets ein entsprechendes Budget bereitgestellt. Leitungskräfte qualifizieren sich durch Führungskräfteseminare in verschiedenen Bereichen der Mitarbeiterführung.
• Soziales Miteinander
  Gemeinsame Ausflüge oder Ferienfreizeiten stärken das soziale Miteinander bei den Westeifel Werken. Weitere Möglichkeiten zum Zusammensein bieten Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern und andere gesellige Zusammenkünfte. Auch die Teilnahme an Veranstaltungen wie z.B. Firmenläufen in der Region stärkt den Teamgeist und wird vom Unternehmen etwa durch Sponsoring der Trikots unterstützt.
• Räumliche Ausstattung
  Die Westeifel Werke sorgen in allen Geschäfts- und Betriebsteilen für die Bereitstellung Barriere-armer und -freier, rollstuhlgerechter Zugänge und Arbeitsplätze. An Büro- und Bildschirmarbeitsplätzen wird auf Ergonomie geachtet und z.B. neben höhenverstellbaren Schreibtischen auch mit weiteren Ausgestaltungen gesundheitsschonendes Arbeiten am PC ermöglicht.
• Gesundheitsförderung
  Der Arbeitskreis Gesundheit prüft regelmäßig neue Investitionen und Angebote zur Gesundheitsförderung für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. In Zusammenarbeit mit externen Partnern, z.B. Krankenkassen, werden dafür verschiedene Angebote zugänglich gemacht. Pausenzeiten mit der Möglichkeit zur Bewegung an der frischen Luft sowie eine Betriebskantine mit ausgewogenen, täglich frisch gekochten Mahlzeiten runden das Paket ab.
• Weitere Vergünstigungen
  Arbeitnehmer erhalten bei den Westeifel Werke verschiedene weitere Vergünstigungen. So steht ein großer Pool an Firmenfahrzeugen vom PKW über Kleinbusse bis zum LKW zur Verfügung, die günstig auch zum privaten Gebrauch gemietet werden können. Für die Fahrzeuge der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer steht ein Firmenparkplatz zur Verfügung. Zudem stehen E-Ladesäulen für Mitarbeiter*innen zur Verfügung. Die Eigenprodukte der Westeifel Werke und ihrer Töchter können zu vergünstigten Konditionen für den Privatgebrauch erworben werden. Zudem werden weitere verschiedene Vergünstigungen durch externe Partnerschaften angeboten und werden durch Benefits ergänzt.
  
  

„Mir gefällt besonders gut, dass man in seiner persönlichen sowie beruflichen Entwicklung gefördert wird.“
Niclas Stein, Mitarbeiter Begleitender Dienst, Gerolstein

"Die Westeifel Werke faszinieren mich durch ihre engagierte Initiative, sinnvolle Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Jeder Einzelne wird individuell unterstützt, was dazu beiträgt, dass die Arbeit Freude bereitet."
Tim Langhanke, Sachbearbeiter Marketing / Vertrieb, Gerolstein