Gemeinnützige Westeifel Werke GmbH der Lebenshilfen Bitburg, Daun, Prüm

Wir, die gemeinnützige Westeifel Werke GmbH der Lebenshilfen Bitburg, Daun und Prüm, sorgen seit über 40 Jahren für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung am Arbeitsleben und am Leben in der Gemeinschaft. An insgesamt 13 Standorten im Vulkaneifelkreis und Eifelkreis Bitburg-Prüm bieten wir Menschen mit Behinderung die Möglichkeit zum selbstbestimmten Leben und Arbeiten. Mit unseren Tochterfirmen EuWeCo, Lebenshilfe Wohngemeinschaften Eifel, Euvea Freizeit- und Tagungshotel und der WEW Integrationsgesellschaft begleiten, unterstützen und fördern wir Menschen mit geistiger, körperlicher und psychischer Einschränkung.

Arbeitszeit

Gleitzeit und flexible Teilzeit-Modelle sichern für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Westeifel Werke und ihrer Tochterfirmen eine angemessene Work-Life-Balance. In der Betreuungs- und Pflegearbeit sorgen geregelte Dienstzeiten und rollierende Dienstpläne für Planungssicherheit. Mögliche Mehrarbeit wird durch Freizeitausgleich abgefedert.

Gehaltsstruktur

In unserem Firmenverbund ist eine feste Gehaltsstruktur etabliert. In den Unternehmensteilen der Teilhabe (Eingliederungshilfe) gilt seit 2024 das System in Anlehnung an TV-L. Dies wird ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung über die Rheinische Versorgungskasse (RZVK) sowie die bekannten vermögenswirksamen Leistungen. Abhängig vom wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens können zusätzlich Sonderzahlungen erfolgen.

Neue Mitarbeiter

Wichtig ist unserem Geschäftsführungs-Team, alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter persönlich zu begrüßen. Neuen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern steht in der Einarbeitungszeit ein Mentor zur Seite. Durch einen qualifizierten Einarbeitungsplan sowie ein klares Stellenprofil wird der Einstieg in ein neues Arbeitsgebiet strukturiert gestaltet. Interne Schulungen zu arbeitsrelevanten Themen und Systemen helfen neuen Kolleginnen und Kollegen ebenfalls, sich im Unternehmen schnell zurechtzufinden.

Weiterbildung

Im Sinne der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung fördern wir durchgängig die Teilnahme an Fortbildungen und Schulungen. Für diesen Zweck wird stets ein entsprechendes Budget bereitgestellt. Unsere Leitungskräfte qualifizieren sich durch Führungskräfteseminare in verschiedenen Bereichen der Mitarbeiterführung.

Soziales Miteinander

Gemeinsame Ausflüge oder Ferienfreizeiten stärken das soziale Miteinander. Möglichkeiten zum Zusammensein bieten Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern und andere gesellige Zusammenkünfte. Auch die Teilnahme an Veranstaltungen wie z.B. Firmenläufen in der Region stärkt den Teamgeist und wird von uns etwa durch Sponsoring der Trikots unterstützt.

Räumliche Ausstattung

Wir sorgen in allen Geschäfts- und Betriebsteilen für die Bereitstellung barrierearmer und barrierefreier, rollstuhlgerechter Zugänge und Arbeitsplätze. An Büro- und Bildschirmarbeitsplätzen wird auf Ergonomie geachtet und z.B. neben höhenverstellbaren Schreibtischen auch mit weiteren Ausgestaltungen gesundheitsschonendes Arbeiten am PC ermöglicht.

Gesundheitsförderung

Unser Arbeitskreis Gesundheit prüft regelmäßig neue Investitionen und Angebote zur Gesundheitsförderung für unsere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. In Zusammenarbeit mit externen Partnern, z.B. Krankenkassen, werden dafür verschiedene Angebote zugänglich gemacht. Pausenzeiten mit der Möglichkeit zur Bewegung an der frischen Luft sowie eine Betriebskantine mit ausgewogenen, täglich frisch gekochten Mahlzeiten runden das Angebot ab.

Weitere Vergünstigungen

Unsere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erhalten verschiedene weitere Vergünstigungen. So steht ein großer Pool an Firmenfahrzeugen vom PKW über Kleinbusse bis zum LKW zur Verfügung, die günstig auch zum privaten Gebrauch gemietet werden können. Für die Fahrzeuge unserer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer steht ein Firmenparkplatz zur Verfügung. Zudem stehen E-Ladesäulen für Mitarbeiter*innen zur Verfügung. Unsere Eigenprodukte und die unserer Tochtergesellschaften können zu vergünstigten Konditionen für den Privatgebrauch erworben werden. Weitere verschiedene Vergünstigungen durch externe Partnerschaften und Benefits runden das Ganze ab.

„Mir gefällt besonders gut, dass man in seiner persönlichen sowie beruflichen Entwicklung gefördert wird.“
Niclas Stein, Mitarbeiter Begleitender Dienst, Gerolstein

"Die Westeifel Werke faszinieren mich durch ihre engagierte Initiative, sinnvolle Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Jeder Einzelne wird individuell unterstützt, was dazu beiträgt, dass die Arbeit Freude bereitet."
Tim Langhanke, Sachbearbeiter Marketing / Vertrieb, Gerolstein

• EIFEL Arbeitgeber
• DIN EN ISO 9001 – DQS zertifiziert,
• Auszeichnung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ durch die Bertelsmann Stiftung,
• AOK-Zertifizierung als „Gesundes Unternehmen“ in Silber,
• Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“,
• Kununu „Top Company 2023“