Jobangebot / sonstige Berufe (Vollzeit) mit Berufserfahrung

Recruiting- und Personalmarketing-Manager (m/w/d)

Jobbeschreibung und Entwicklungsmöglichkeiten

Für das Team Personal an unserem Standort in Bitburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiting- und Personalmarketing-Manager (m/w/d).

Wir bei der Bitburger Braugruppe lieben das Besondere. Deswegen haben unsere Premium-Biere und alkoholfreien Getränke auch alle ihren ganz eigenen Charakter. Genauso wie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! In unserem traditionsreichen Familienunternehmen arbeiten Menschen, die wissen, was sie wollen. Originale, die mitgestalten. Persönlichkeiten, die nach vorne schauen. Eben starke Menschen für starke Marken. In einer Unternehmenskultur, die genau das möglich macht.

Ihr Aufgabenbereich

  • Du bist Ansprechpartner unserer Führungskräfte und verantwortest Recruiting-Projekte in ihrer Gesamtheit:
  1. Abstimmung mit dem Fachbereich - Definition des Anforderungsprofils
  2. Definition und Umsetzung der zielgruppenspezifischen Ansprache-Strategie und Auswahl der passenden Kanäle
  3. Active Sourcing-Aktivitäten sowie Sichtung/Bewertung eingehender Bewerbungen
  4. Planung und Durchführung unterschiedlicher Auswahlverfahren (u. a. AC und Persönlichkeitstests) mit finaler Entscheidung
  5. Durchführen des gesamten Bewerbermanagements und Onboardings
  6. Steuerung von Personalberatungen (ggf.)
  • Du analysierst die bestehenden Recruiting-Prozesse und -Strategien und entwickelst diese kontinuierlich weiter
  • Du konzipierst innovative und zielgruppenspezifische Recruiting- und Personalmarketing-Maßnahmen in ausgewählten Social Media-Kanälen und setzt diese um
  • Du koordinierst, entwickelst und begleitest Onboardingprozesse weiter
  • Deine Erfolge misst Du stetig anhand definierter Kennzahlen und OKR's
  • Du arbeitest an spannenden operativen und strategischen Projekten

Ihr Profil

  • Das Wichtigste zuerst: Recruiting ist Deine Leidenschaft! Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und verfolgst das Ziel, die Anforderungen und Werte unseres Familienunternehmens mit den Fähigkeiten und Interessen der Bewerberinnen und Bewerber in Einklang zu bringen
  • Du hast ein Masterstudium der BWL (mit Schwerpunkt Personal) oder der Arbeits- und Organisationspsychologie mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen
  • Du kannst auf eine mehrjährige Erfahrung im strategischen und/oder operativen Recruiting sowie im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, den gängigen Social Media-Plattformen und dem Active Sourcing zurückblicken
  • Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst diese durch Deine aufgeschlossene und begeisterungs­fähige Art für unser Familienunternehmen gewinnen
  • Trends im Recruiting und Personalmarketing hast Du stets im Blick und hast Freude daran, Neues zu gestalten
  • Du denkst und handelst unternehmerisch - mit pragmatischer, strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
  • Du bist Dienstleister und zeichnest Dich durch ein souveränes Auftreten und eine starke Kommunikationsfähigkeit über alle Ebenen aus
  • Windows365 und Sharepoint sind keine Fremdwörter für Dich
  • Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit und Loyalität sind für Dich selbstverständlich
  • Interviews in englischer Sprache stellen keine Herausforderung für Dich dar

Unser Angebot an Sie

  • Mitarbeit in einem werteorientierten Familienunternehmen
  • Gezielte Trainings zur Unterstützung Deiner persönlichen, fachlichen und methodischen Entwicklung
  • Regelmäßige Feedback- und Reflexionsgespräche
  • Flexible Arbeitszeiten mit Mobile-Work-Regelungen
  • Abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld

Beginn der Tätigkeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Kontaktdaten

Bitburger Braugruppe GmbH
Römermauer 3
54634 Bitburg
Empfänger der Bewerbung: Patrick Lenz
Bitte geben Sie die Job-Nr. in der Bewerbung an.

Fragen zur Bewerbung?

Patrick Lenz
Ansprechpartner
Patrick Lenz
Fach- und Führungskräfte
06561-14-2298