Jobangebot
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Büro/Verwaltung/Finanzwesen
Leitung (m/w/d) des Fachbereichs 01-01 Personal, Büro des Landrats
Job-Nr:
EAG-2594
Standort
Trierer Straße 1
54634 Bitburg
Jobbeschreibung und Entwicklungsmöglichkeiten
Der Eifelkreis Bitburg-Prüm ist der flächenmäßig größte Landkreis in Rheinland-Pfalz und mit 233 eigenständigen Gemeinden der gemeindereichste Landkreis Deutschlands. Er grenzt an die Nachbarstaaten Luxemburg und Belgien an und es leben ca. 100.000 Einwohner im Kreisgebiet. In der Region finden sich zahlreiche Kultur- und Freizeitangebote, die zusammen mit der reizvollen Naturlandschaft das Leben hier besonders attraktiv machen.
Als zertifizierter Attraktiver Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld. Die Kreisverwaltung setzt auf ein eigenes Personalentwicklungskonzept, das sich auf die Qualifizierung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, ein umfassendes Gesundheitsmanagement sowie die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie konzentriert.
Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
Leitung (m/w/d) des Fachbereichs 01-01
Personal, Büro des Landrats
an.
Als zertifizierter Attraktiver Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld. Die Kreisverwaltung setzt auf ein eigenes Personalentwicklungskonzept, das sich auf die Qualifizierung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, ein umfassendes Gesundheitsmanagement sowie die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie konzentriert.
Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
Personal, Büro des Landrats
an.
Aufgabenbereich
- Leitung des Fachbereichs mit insgesamt 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht
- Personalplanung für die Gesamtverwaltung (insbesondere Aufstellung des Stellenplans)
- Grundsatzfragen der Personalbeschaffung, des Personaleinsatzes und der Personalverwaltung (insbesondere Arbeitsschutz, Beendigung von Beschäftigungs- und Dienstverhältnissen, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Besetzung von Vakanzen
- Mitwirkung bei der Fortentwicklung und Umsetzung des Personalentwicklungskonzeptes
- Stellenbewertungen
- Nebentätigkeitsrechtliche Angelegenheiten des Landrats
- Wahlvorstand Personalratswahlen
- Aufgrund anhaltender Umstrukturierungsmaßnahmen innerhalb der Kreisverwaltung kann es im Verlauf zu Änderungen im Zuschnitt der Aufgaben kommen.
Profil
- Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Finanzen und Verwaltung, ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht sowie Erfahrung im Personalbereich sind wünschenswert
- Konfliktfähigkeit und Überzeugungsvermögen
- Sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Strategische und analytische Kompetenzen
- Gute IT-Kenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)
Unser Angebot
- bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A12 oder eine unbefristete Einstellung im Beschäftigungsverhältnis unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team,
- flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Lösungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit zum Jobradleasing und Jobticket
- Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit vielen Vergünstigungen sowohl in Online-Shops als auch in Filialen
Beginn der Tätigkeit
nächstmöglich
Dauer der Tätigkeit
unbefristet
Bewerbungsfrist
16.08.2026
Weitere Infos
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist barrierefrei.
Die Besetzung der Stelle durch mehrere Teilzeitkräfte ist im Rahmen des Jobsharings grundsätzlich möglich.
Bewerben Sie sich bis zum 16.08.2026 über das Online-Stellenportal Interamt (www.interamt.de).
Ihre Ansprechpartnerin bei allgemeinen und organisatorischen Fragen ist Frau Christiane Meier (Tel.: 06561/15-2080, E-Mail: meier.christiane@bitburg-pruem.de).
Fachliche Fragen beantworten Ihnen Herr Carl Diederich (Tel.: 06561-15-2030, E-Mail: diederich.carl@bitburg-pruem.de) und Herr Markus Sohns (Tel.: 06561-15-2250, E-Mail: sohns.markus@bitburg-pruem.de) gerne.
Bitte beachten Sie, dass Herr Diederich in der Zeit vom 20.07.2026 bis einschließlich 07.08.2026 und Herr Sohns in der Zeit vom 22.07.2026 bis einschließlich 31.07.2026 nicht erreichbar sind.
Die Besetzung der Stelle durch mehrere Teilzeitkräfte ist im Rahmen des Jobsharings grundsätzlich möglich.
Bewerben Sie sich bis zum 16.08.2026 über das Online-Stellenportal Interamt (www.interamt.de).
Ihre Ansprechpartnerin bei allgemeinen und organisatorischen Fragen ist Frau Christiane Meier (Tel.: 06561/15-2080, E-Mail: meier.christiane@bitburg-pruem.de).
Fachliche Fragen beantworten Ihnen Herr Carl Diederich (Tel.: 06561-15-2030, E-Mail: diederich.carl@bitburg-pruem.de) und Herr Markus Sohns (Tel.: 06561-15-2250, E-Mail: sohns.markus@bitburg-pruem.de) gerne.
Bitte beachten Sie, dass Herr Diederich in der Zeit vom 20.07.2026 bis einschließlich 07.08.2026 und Herr Sohns in der Zeit vom 22.07.2026 bis einschließlich 31.07.2026 nicht erreichbar sind.
Anschrift für Bewerbung
Hauptstandort
Trierer Straße 1
54634 Bitburg
Bitte geben Sie die Job-Nr. EAG-2594 in der Bewerbung an.
