17.04.2023 - Internationale Handelsmesse in Prüm vom 29. April bis 02. Mai

2023 ist es wieder soweit - vom 29. April bis zum 02. Mai 2023 öffnet die Grenzlandschau in Prüm wieder ihre Tore. An den vier Messetagen erwartet die Besucher eine Vielfalt an Ausstellern aus den Branchen Handwerk, Handel, Dienstleistung und Industrie. Das GLS-Team hat außerdem ein buntes Unterhaltungsprogramm für Groß und Klein auf die Beine gestellt. Über 20.000 Besucher werden zur regionalen Leistungsschau auf dem Ausstellungsgelände in Prüm erwartet.

Wie in den vorherigen Jahren werden auch bei dieser Ausgabe wieder viele Mitgliedsbetriebe der Regionalmarke EIFEL vor Ort sein. Dort werden die Unternehmen nicht nur ihre verschiedenen Leistungen vorstellen, sondern sich auch als EIFEL Arbeitgeber präsentieren. Zwölf EIFEL Arbeitgeber werden mit dabei sein.

Für Unternehmen wird es immer schwieriger, geeignete Fachkräfte zu finden. Während sich Betriebe vor einigen Jahren noch aus einer Fülle von guten Bewerbern die besten Kandidaten aussuchen konnten, hat sich das Blatt gewendet. Arbeitgeber müssen heutzutage aktiv um Azubis und Arbeitskräfte werben. Vor allem in ländlichen Regionen, wie der Eifel, stehen die Unternehmen vor der zunehmenden Herausforderung der Fachkräftesicherung. Essentieller Bestandteil einer erfolgreichen Rekrutierungsstrategie ist es, sich als Arbeitgeber ein Profil zu geben und somit auch als attraktiver Arbeitgeber von außen wahrgenommen zu werden.

Regionale Messen, wie die GLS in Prüm, bieten den Unternehmen eine Plattform um mit Jugendlichen, deren Eltern sowie mit Interessierten ungezwungen ins Gespräch zu kommen und über ihre Ausbildungs- bzw- Jobangebote zu informieren. Die EIFEL Arbeitgeber werden am vierfarbigen Qualitätslogo deutlich zu erkennen sein.

Auch Bewerber profitieren von der Arbeitgebermarke EIFEL. Denn das bekannte Qualitätslogo „EIFEL Arbeitgeber“ garantiert viele Vorteile. Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle, leistungsgerechte Bezahlung mit starken Sonderleistungen, Gesundheitsmanagement oder sichere und zukunftsfähige Arbeitsplätze sind keine Marketing-Schlagworte, sondern garantierte Bestandteile der wertschätzenden Unternehmenskultur. Gerade die Ausbildung junger Fachkräfte liegt den Mitgliedsbetrieben sehr am Herzen. Denn: Ausbildung ist der erste und wichtigste Schritt zur Fachkräftesicherung. So bietet das große Netzwerk der EIFEL Arbeitgeber über 60 zukunftsorientierte Ausbildungsberufe und duale Studiengänge an – von A wie Altenpfleger bis Z wie Zimmerer. Auch für Berufserfahrene gibt es dort eine Vielzahl an interessanten Jobs mit Perspektiven.