01.06.2026 - EIFEL Arbeitgeber erhält erneut Qualitätssiegel
JOLEKA-Gruppe als „Attraktiver Arbeitgeber“ ausgezeichnet
Bild (RME): Die offizielle Übergabe des Qualitätssiegels „Attraktiver Arbeitgeber“ fand im Rahmen des Entwicklungsworkshops der JOLEKA-Gruppe statt. Im Bild links: Fabian Rieder (Geschäftsführer JOLEKA-Gruppe), 4. v. l.: Markus Pfeifer (Geschäftsführer Regionalmarke EIFEL GmbH), 2. v. r.: Britt Lorenzen (unabhängige Prüferin der Kommission „Attraktiver Arbeitgeber“) sowie das Führungsteam der JOLEKA-Gruppe.
Was 1935 als kleine Dorfschreinerei in Kalenborn-Scheuern begann, wird heute in vierter Generation als mittelständische Unternehmensgruppe mit rund 80 Mitarbeitenden an vier Standorten geführt. Trotz des Wachstums in den vergangenen Jahren bleiben die regionale Verwurzelung, ein familiär geprägtes Miteinander und der direkte Austausch mit den Mitarbeitenden prägende Bestandteile der Unternehmenskultur.
Im Mai 2026 wurde die JOLEKA-Gruppe mit den Unternehmen JOLEKA, KALVERKAMP und URSPRUNG mit dem Qualitätssiegel „Attraktiver Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Grundlage der Auszeichnung ist ein strukturiertes, extern begleitetes Verfahren mit anonymen Mitarbeiterbefragungen, ergänzenden Interviews sowie Vor-Ort-Terminen.
Besonders positiv bewertet wurden unter anderem die Arbeitsbedingungen im Arbeitsalltag, die Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie flexible Arbeitszeitlösungen. Auch arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatz- und Unfallversicherungen wurden im Verfahren berücksichtigt. 70 Prozent der Mitarbeitenden beteiligten sich an der Befragung. Die durchschnittliche Gesamtbewertung über alle geprüften Themenfelder hinweg lag bei 1,9.
Gerade in ländlich geprägten Regionen wird Arbeitgeberqualität zunehmend zu einem entscheidenden Faktor für die Gewinnung und Bindung von Fachkräften. Die Auszeichnung zeigt, welche konkreten Maßnahmen und Strukturen dazu beitragen können, Arbeitsplätze langfristig attraktiv zu gestalten – auch im mittelständischen Handwerk.
„Fachkräftesicherung ist auf dem Land eine besondere Herausforderung – auch in der Eifel. Umso wichtiger ist es, als Unternehmen sichtbar zu sein und die eigenen Arbeitsbedingungen kontinuierlich weiterzuentwickeln“, sagt Fabian Rieder, Geschäftsführer der JOLEKA-Gruppe.
JOLEKA und KALVERKAMP engagieren sich seit vielen Jahren im Netzwerk der EIFEL Arbeitgeber und sehen die Weiterentwicklung ihrer Arbeitgeberqualität als kontinuierlichen Prozess im regionalen Kontext.
Markus Pfeifer, Geschäftsführer der Regionalmarke EIFEL GmbH, ordnet die Auszeichnung ein: „Unternehmen wie die JOLEKA-Gruppe zeigen, dass attraktive Arbeitsplätze auch außerhalb von Ballungsräumen entstehen. In der Eifel sind es Betriebe, die Fachkräfte binden, Ausbildungs- und Beschäftigungsperspektiven schaffen und damit zur Entwicklung der Region beitragen.“
Die JOLEKA-Gruppe beschäftigt sich bereits seit mehreren Jahren mit der Entwicklung ihrer Arbeitgeberqualität. Bereits 2017 wurde das Unternehmen erstmals als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet, 2020 rezertifiziert und 2022 unbefristet bestätigt. Mit dem Qualitätssiegel ‚Attraktiver Arbeitgeber‘ wurde das Verfahren inzwischen um zusätzliche Themenbereiche wie Arbeitsorganisation, Führung, Digitalisierung sowie Maßnahmen zur Ressourcenschonung erweitert.
Heute ist die Unternehmensgruppe mit dem Hauptsitz in Kalenborn-Scheuern, den JOLEKA-Standorten in Bitburg und Luxemburg sowie KALVERKAMP in Lieser vertreten.
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