26.05.26 - EIFEL Arbeitgeber steht für starke Werte und Gemeinschaft

Erfolgreiches Onboarding bedeutet für die Kreissparkasse Bitburg-Prüm nicht nur Prozesse zu erklären, sondern Menschen willkommen zu heißen. Genau hier setzt das neue Buddy-Programm der Kreissparkasse Bitburg-Prüm an. Neue Kolleginnen und Kollegen erhalten ab dem ersten Tag eine feste Ansprechperson an die Seite gestellt – für schnelle Orientierung, unkomplizierte Fragen und vor allem für einen persönliche Anschluss im Team, ganz frei von fachlicher Einarbeitung. So entstehen Verbindungen zwischen Kollegen über Bereichs- und Abteilungsgrenzen hinweg.

Für einen gelungenen Start des Programms fand daher zunächst ein gemeinsamer Workshop mit allen Mitarbeitenden statt, die sich freiwillig als Buddy engagieren. Bereits seit April sammeln die ersten neuen Kolleginnen und Kollegen gemeinsam mit ihren Buddys positive Erfahrungen.

Dabei ist das Buddy-Programm Teil einer größeren Initiative: die Unternehmenskultur der Kreissparkasse Bitburg-Prüm aktiv zu stärken und die gemeinsamen Werte im Alltag sichtbar zu machen. Freude, Unterstützung, Erfolg, Offenheit und Wertschätzung – diese fünf Werte prägen die Sparkasse als Arbeitgeberin.

Damit diese Werte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern aktiv gelebt werden, wurde der Bereich Kultur- und Veränderungsmanagement, mit Leiterin Christine Hasenbeck als erfahrener Führungskraft und langjährigem Coach im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, geschaffen. Jennifer Ludes (Personalabteilung) und Lara Willmes (Unternehmenskommunikation) wurden als Wertebotschafterinnen, die sogenannten S-Voices, ernannt. Das gemeinsame Ziel: ein starkes Gemeinschaftsgefühl unter den Mitarbeitenden schaffen und die Unternehmenskultur nachhaltig stärken.

Die Kreissparkasse Bitburg-Prüm freut sich darauf, das Buddy-Programm künftig weiter auszubauen und Mitarbeitende langfristig miteinander zu vernetzen. Denn eines steht für sie fest: Mit ihren Mitarbeitenden macht sie das Beste wahr.

Quelle: Kreissparkasse Bitburg-Prüm