Jobangebot / Medizin/Gesundheit/Sozialwesen

Schulsozialarbeiter (m/w/d) für die Verbandsgemeinde Prüm und Verbandsgemeinde Bitburger Land

Job-Nr: EAG-0621

Arbeitgeber

Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Bitburg-Prüm e.V.

Branche: Gesundheit und soziale Dienste

Jobbeschreibung und Entwicklungsmöglichkeiten

Für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie (KiJuFa) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Grundschulen in der Verbandsgemeinde Prüm und Bitburger Land Schulsozialarbeiter (m/w/d) mit der entsprechenden Qualifikation Dipl. Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) bzw. B.A. Soziale Arbeit (oder vergleichbare Studiengänge) in einem Stellenanteil von 50% (unbefristeter Vertrag)

Ihr Aufgabenbereich

Weiterer Aufbau, Etablierung und Durchführung der Schulsozialarbeit an den jeweiligen Grundschulen (auf Grundlage der erstellten Rahmenkonzeption „Schulsozialarbeit an Grundschulen im Eifelkreis Bitburg-Prüm) mit allen begleitenden Angeboten
Vernetzungsaufgaben mit Lehrer/innen, Schüler/innen, Eltern und weiteren Kooperationspartnern
Zusammenarbeit mit der Koordinierungsstelle Schulsozialarbeit auf Kreisebene
Öffentlichkeitsarbeit und nachhaltige Sicherung des Projektes
Aufbau, Etablierung und Durchführung der Schulsozialarbeit an den jeweiligen Grundschulen (auf Grundlage der erstellten Rahmenkonzeption „Schulsozialarbeit an Grundschulen im Eifelkreis Bitburg-Prüm) mit allen begleitenden Angeboten
Vernetzungsaufgaben mit Lehrer/innen, Schüler/innen, Eltern und weiteren Kooperationspartnern
Zusammenarbeit mit der Koordinierungsstelle Schulsozialarbeit auf Kreisebene
Öffentlichkeitsarbeit und nachhaltige Sicherung des Projektes

Ihr Profil

Entsprechender Studienabschluss (bzgl. vergleichbare Ausbildung)
Erfahrungen in der Schulsozialarbeit bzw. im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz, Freude am Umgang mit Menschen
Organisationstalent, Dienstleistungsorientiert und Innovativ
Identifikation mit den Grundsätzen der Rotkreuz-Bewegung

Unser Angebot an Sie

(Vorerst) befristeter Arbeitsvertrag (im Verlauf ist vorgesehen die Verträge zu entfristen)
Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit tariflichen Sonderleistungen
Zusätzliche rein arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Preisgünstige Berufsunfähigkeitsversicherung (via Rahmenvertrag)
Modernes Arbeitsfeld mit größtmöglicher Eigenverantwortung
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Supervision und fachliche Begleitung
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)