Teamleiter Vertriebsinnendienst Energie (m/w/d) in Vollzeit

Die Raiffeisen Rhein-Ahr-Eifel Handelsgesellschaft ist ein regional führendes Handelsunternehmen mit einer starken Marktposition im Energie-, Agrar- und Einzelhandelsgeschäft.

Für unseren Energievertrieb suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und unseren Vertriebsinnendienst aktiv weiterentwickelt. Sie führen kein großes Außendienstteam, sondern entwickeln gemeinsam mit einem eingespielten Team von fünf Mitarbeitenden einen modernen, aktiven Telefonvertrieb.

Dabei stehen die Gewinnung neuer Kunden, die Ausschöpfung bestehender Kundenpotenziale und eine konsequente Vertriebssteuerung im Mittelpunkt.

• Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung unseres fünfköpfigen Vertriebsinnendienstes
• Aufbau einer aktiven Vertriebskultur im Telefonverkauf
• Planung, Steuerung und Begleitung gezielter Telefonaktionen
• Aktive telefonische Betreuung und Gewinnung von Privatkunden im Heizölgeschäft
• Aktive Betreuung und Akquisition landwirtschaftlicher Dieselkunden
• Entwicklung von Vertriebsmaßnahmen zur Kundenbindung und Neukundengewinnung
• Einführung und Steuerung vertrieblicher Kennzahlen (KPIs)
• Analyse von Absatz-, Preis- und Kundenentwicklungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter Energiehandel
• Coaching und Unterstützung der Mitarbeitenden bei Verkaufsgesprächen und Abschlusstechniken

• Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder Telefonvertrieb
• Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der Steuerung kleiner Teams
• Freude daran, Menschen für aktiven Vertrieb zu begeistern
• Hohe Abschlussorientierung und Vertriebsaffinität
• Sicheres Auftreten am Telefon
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse im Umgang mit CRM- und ERP-Systemen sowie MS Office
• Kenntnisse des Heizöl-, Kraftstoff- oder Agrarhandels sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
• Kurze Entscheidungswege
• Ein motiviertes und eingespieltes Team
• Leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen

• Generell erwarten wir Spaß und Freude am Kontakt mit Menschen und bei der Arbeit im Team, Lern- und Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Engagement und Begeisterung an unserer Arbeit im regionalen Handel, Kommunikationsfähigkeit, Kritikfähigkeit und selbstständiges Handeln. Ihre Bewerbung sollte uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und Ihrer Persönlichkeit vermitteln.

  Bewerbungsablauf:

  Bewerbung auf eine offene Stelle oder initiativ
• Rückmeldung unserer Personalabteilung
• Vorstellungsgespräch
• Entscheidung
• Einstieg
• Aus organisatorischen Gründen bitten wir darum, uns alle Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Jobportal zukommen zu lassen.