02.02.26 - Torcenter Eifel GmbH wird neuer EIFEL Arbeitgeber

Benjamin Gansen, Geschäftsführer der Torcenter Eifel GmbH aus Schankweiler, setzt seine Ziele konsequent um. Seit 2011 hat er ein knapp 10-köpfiges Team aus Spezialisten geformt, das rund um die Konzeption, Montage sowie Wartung und Reparatur von moderner Tor- und Türtechnik viele Kunden, sowohl B2B also auch B2C, verlässlich bedient. Und er möchte mit seiner Firma weiter wachsen. Ein wesentlicher Teil seiner Wachstumsstrategie ist sein Personal. Hier setzt Benjamin Gansen zwei wichtige Schritte um.

Zum einen durchlief er mit seinem Team den umfangreichen Prozess des Prüfsiegels „Attraktiver Arbeitgeber“. Im Kern dieses Prüfprozesses steht eine anonyme Mitarbeiterbefragung samt Interviews und Workshops. Dabei werden fünf Bereiche analysiert: Führungs- und Unternehmenskultur, interne und externe Kommunikation, Arbeitgeberattraktivität, Lebensphasenorientierung und Benefits, Prozesse und Arbeitsorganisation sowie Strategie, Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Hier hat die Torcenter Eifel GmbH erfolgreich agiert und wird nun auch mit dem Qualitätssiegel „Attraktiver Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Prüferin Britt Lorenzen lobt nicht nur die Ergebnisse der Auswertung, sondern auch die schnelle und unkomplizierte Zusammenarbeit mit dem gesamten Unternehmen.

Als zweiter Schritt folgt nun der Beitritt in das regionale Fachkräftenetzwerk der Arbeitgebermarke EIFEL. Durch das Siegel „Attraktiver Arbeitgeber“ sind alle Voraussetzung erfüllt. Torcenter Eifel Geschäftsführer Benjamin Gansen erwartet vom Netzwerk mehr Image, Bekanntheit und Unterstützung beim Recruiting. Aber es geht ihm auch um den Zusammenhalt und die Kontakte in der Region, er möchte mit EIFEL Arbeitgebern gemeinsam Aktionen durchführen, die Eifel als zukunftsorientierten Lebens- und Wirtschaftsraum präsentieren und die EIFEL-Identität stärken.

Markus Pfeifer, verantwortlich für die Arbeitgebermarke EIFEL, sieht im Beitritt der Torcenter Eifel GmbH nicht nur eine quantitative Verstärkung, sondern freut sich über frische, innovative Ideen und Impulse durch das Team aus Schankweiler. Benjamin Gansen rät: „Für uns als kleines Team war der Prozess „Attraktiver Arbeitgeber“ nur kurzzeitig ein „dickes Brett“. Wir haben uns ganz schnell nur noch über Chancen und positive Impulse sowie Lerneffekte unterhalten. Wir wollen schließlich strategisch vorankommen und wettbewerbsfähig bleiben. Die Arbeitgebermarke EIFEL ist für mich ein wertvoller Zusammenschluss von aktiven Unternehmen der Eifel, die unsere Region stärken und die Eifeler Zukunft prägen. Wir alle müssen mehr in Netzwerken denken und arbeiten.“

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